Samenwerken voor impact
Om verandering en groei te versnellen kan het zinvol zijn om samen te werken met andere partijen en ketenpartners. Iedere partij kan vanuit hun unieke kracht bijdragen aan het behalen van gezamenlijke impactdoelen.
Ik begeleid organisaties die een strategische samenwerking willen opzetten, zo nodig over de grenzen heen, waarbij het hebben van een gezamenlijke ambitie leidend is.
Fases
Hoe ga ik te werk?
Verkenning en analyse
Fase 1
Benaderen ketenpartners en opstellen gezamenlijk plan
Fase 2
Kick-off en gezamenlijk toewerken naar resultaat
Fase 3
Implementatie en borging voor duurzame samenwerking
Fase 4
Overdracht
Fase 5
Samenwerken met Human Trail
Versnelt het proces
vergroot de slagingskans
zorgt voor een duurzame samenwerking, die
bijdraagt aan het behalen van impactdoelen
Versnelt het proces
vergroot de slagingskans
zorgt voor een duurzame samenwerking, die
bijdraagt aan het behalen van impactdoelen
Wij hebben o.a. samengewerkt met:
Samenwerken met experts als vliegwiel voor verandering
Soms speelt er meer, is het vraagstuk complexer dan gedacht of zijn er specifieke vaardigheden nodig.
Human Trail werkt samen met een netwerk van experts; bureaus en individuen die expertise inbrengen op:
- ➝ Organisatie ontwikkeling
- ➝ Veranderkunde en transformatie
- ➝ Team ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
- ➝ Organisatie ontwikkeling
- ➝ Veranderkunde en transformatie
- ➝ Team ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
Samen begeleiden wij vraagstukken die gaan over verandering, ontwikkeling en samenwerking.
Op deze manier werken wij met sterke teams en vakmensen om positief impact te maken.
Om samenwerking voor jouw organisatie in gang te zetten kun je Human Trail inzetten voor:
Interim management
Voor rollen als programma manager, regievoerder en kwartiermaker.
Advies trajecten
Ik denk actief mee met vraagstukken over strategische samenwerking vanaf visie tot uitvoering en borging.
Bemiddeling van experts
Ik breng expertise in vanuit mijn strategisch netwerk op organisatie brede thema’s zoals organisatie ontwikkeling, veranderkunde en transformatie en team- en leiderschap ontwikkeling
Praktijkcasus:
Duurzaamheid versnellen door te werken in coalities
Transformatie en systemische verandering vraagt om samenwerking en coördinatie. En: hoe krijg je mensen mee op de veranderende koers van de organisatie? En hoe ziet deze koers eruit?
Ik begeleid het bouwen aan een collectief van organisaties die stappen wil zetten in de duurzaamheidsambitie vanuit droom, wens of noodzaak. Dit zorgt voor een versnelling in de uitvoering van duurzaamheidsinitiatieven.
Dit doe ik door:
- Het samenbrengen van bedrijven, overheid en betrokken stakeholders met een gedeelde ambitie op duurzaamheid.
- Het faciliteren en begeleiden van effectieve samenwerking door kennis, middelen en veranderkracht samen te brengen.
- Het begeleiden van teams en organisaties die een start willen maken met het werken met de Inner Development Goals.
Alleen ga je sneller, samen kom je verder!
